Merino Verona, Sandra

Categoría: Ayudante Doctor Niv 2 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Gestión Empresarial

Sandra Merino Verona es Profesora de Dirección de Recursos Humanos en ICADE. Es psicóloga y doctora en Empresa por la Universidad Carlos III de Madrid, donde desarrolló su trayectoria predoctoral en el ámbito del comportamiento organizacional. Ha realizado estancias en centros como el Future of Work Institute (Curtin University, Australia) y ha sido becaria Fulbright en Estados Unidos en la University of South Florida (USF), centros con los que mantiene colaboraciones internacionales. Su docencia e investigación se centran en el liderazgo, la coordinación y la adaptación de equipos que trabajan bajo alta presión y condiciones cambiantes, especialmente en sectores como el sanitario, las emergencias y otros servicios críticos. Una parte significativa de su investigación se desarrolla en colaboración con hospitales y centros de simulación clínica, con especial atención a la seguridad del paciente y a la transferencia de conocimiento científico a la práctica profesional.

Formación académica

Programa de Doctorado en Empresa y Finanzas / Business and Finance por la Universidad Carlos III de Madrid. Menciones: Cum Laude, Doctor Internacional, Universidad Carlos III de Madrid.

Máster Universitario en Economía de la Empresa y Finanzas/ Master in Business and Finance, Universidad Carlos III de Madrid.

Máster Universitario en Ciencias del Comportamiento y de la Salud, Universidad Complutense de Madrid.

Graduado/a en Psicología, Universidad Autónoma de Madrid.

Áreas de Investigación

Liderazgo.

Comportamiento Organizativo.

Gestión de RRHH.

Experiencia docente

La profesora Sandra Merino Verona tiene un año de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:


Otras actividades relevantes

- Estancias de investigación como visiting predoctoral researcher en la University of South Florida (USF, EE. UU.) y como visiting researcher en el Future of Work Institute de Curtin University (Australia), en el marco de una beca Fulbright y de un contrato predoctoral FPI.

- Participación activa en la comunidad académica como miembro del Early Career Review Board de Team Performance Management: An International Journal.

- Revisora voluntaria en el Annual Meeting de la Academy of Management.

- Miembro del Student Information Committee de INGRoup y colaboración como student volunteer en sus conferencias.

- Miembro de la Asociación de Ex-Becarios J. W. Fulbright España.

Experiencia profesional

Experiencia docente y contratos de investigación:.

- Profesora colaboradora, Universitat Oberta de Catalunya (UOC), 2024 - 2026. Docencia en la asignatura de Psicometría del Grado en Psicología.

- Contrato predoctoral para la formación de doctores (FPI), Universidad Carlos III de Madrid, España, 2022 – 2026. Contrato financiado por la Agencia Estatal de Investigación (MCIN/AEI/10.13039/501100011033) y el Fondo Social Europeo Plus (ESF+), referencia PRE2021-098458.

- Ayudante de docencia, Universidad Carlos III de Madrid, cursos 2022 - 2026. Docencia en la asignatura de Comportamiento Organizacional del Grado en Administración de Empresas y del Doble Grado en Administración de Empresas y Derecho.

Experiencia profesional:.

- Business Advisor, Trigo Aerospace (España), 2021.

- Técnica de Recursos Humanos y Organización, Banco de España (España), 2019 – 2021.

- HR Business and Operations Partner, Airbus (España), 2018 – 2019.

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