Redondo Palomo, Raquel

Categoría: Propio Agregado de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Métodos Cuantitativos

La profesora Raquel Redondo Palomo es Doctora en CC. Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Es también licenciada CC. Matemáticas y en Administración y Dirección de Empresas también por la UCM. En la actualidad es profesora en la Universidad Pontificia Comillas (desde 2002) y su experiencia docente se remonta 1995 en la facultad de CC. EE. Y EE. de la UCM. Ha realizado numerosas colaboraciones con el mundo empresarial y social, entre las que destacan las asociadas a Deloitte, OHL, Cruz Roja Española (CRE) y EDUCO, entre otras. Su investigación está ligada a la psicología social, particularmente al comportamiento organizacional y del consumidar y la transición a la sostenibilidad. Dicha investigación ha sido publicada en prestigiosos journals

Contacto

Despacho: Decanato

Teléfono: +34 915422800 2299

 Correo electrónico: rredondocomillas.edu

 Perfil del investigador

Formación académica

Licenciado en Ciencias Matemáticas, Universidad Complutense de Madrid.

Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Universidad Complutense de Madrid.

Doctor/a en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad Complutense de Madrid.

Grupos de Investigación

Empresa, economía y sostenibilidad (E-SOST).

Áreas de Investigación

Consumo responsable.

Gestión del talento.

Estudio de colectivos vulnerables.

Estudio de fenómenos educativos.

Áreas de conocimiento

Métodos cuantitativos para la Economía y la Empresa (RD 584/2005).

Experiencia docente

La profesora Raquel Redondo Palomo tiene 23 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:


  • DBA in Management and Technology

  • Análisis multivariante

  • Modelos para la Toma de Decisiones Empresariales

  • Trabajo Fin de Grado

  • Trabajo fin de master

Publicaciones Seleccionadas
  • J. Martín Magdalena, S. de los Ríos Sastre, R. Redondo Palomo, D. Alaminos, Effectiveness of UEFA's regulation for European football financial management: A comprehensive systematic review and meta-analysis. Heliyon. Vol. 10, nº 20, e-39151, págs. 1-24, Octubre de 2024.. ISSN: 2405-8440. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/95100.
  • R. Redondo Palomo, M.ª E. Fabra Florit, R. Sáenz-Díez Rojas, Examining Reciprocal Relationships Between Boundaryless Career Orientations and Perceived Employability. Journal of Career Development. Vol. 51, nº 3, págs. 370-389, Abril de 2024.. ISSN: 0894-8453. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/88897.
  • G. Salehi, E. M.ª Díaz Carmona, R. Redondo Palomo, Forty-five Years of Research on Vegetarianism and Veganism: A Systematic and Comprehensive Literature Review of Quantitative Studies. Heliyon. Vol. 9, nº 5, págs. e16091-e16091, 15/05/2023.. ISSN: 24058440. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/78604.
  • R. Redondo Palomo, C. Valor Martínez, I. Carrero Bosch, Unraveling the relationship between well-being, sustainable consumption and nature relatedness: a study of university students. Applied Research in Quality of Life. Vol. online, nº 2, págs. 913-930, Abril de 2022.. ISSN: 1871-2584. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/64004.
  • C. Valor Martínez, I. Vilá Trepat, R. Redondo Palomo, Can implementation intentions increase fibre intake? An examination of the effect of planning and educational information. International Review on Public and Nonprofit Marketing . Págs. 1-10, Enero de 2022.. ISSN: 1865-1992. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/64730.
  • R. Redondo Palomo, P. Sparrow, T. G. Hernández Lechuga, Proactive career orientation and physical mobility preference as predictors of important work attitudes: the moderating role of pay satisfaction. International Journal of Human Resource Management. Nº on-line first, págs. 1-30, Noviembre de 2021.. ISSN: 0958-5192.
  • R. Redondo Palomo, P. Sparrow, T. G. Hernández Lechuga, The effect of protean careers on talent retention: examining the relationship between protean career orientation, organizational commitment, job satisfaction and intention to quit for talented workers. International Journal of Human Resource Management. Vol. 32, nº 9, págs. 2046-2069, Mayo de 2021.. ISSN: 0958-5192. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/56024.
  • A. Merino de Diego, C. Valor Martínez, R. Redondo Palomo, Connectedness is in my character: the relationship between nature relatedness and character strengths. Environmental Education Research. Vol. online, nº 12, págs. 1707-1728, Diciembre de 2020.. ISSN: 1350-4622. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/64007.
  • I. Carrero Bosch, C. Valor Martínez, R. Redondo Palomo, Do All Dimensions of Sustainable Consumption Lead to Psychological Well-Being? Empirical Evidence from Young Consumers. Journal of Agricultural and Environmental Ethics. Págs. 1-28, Enero .. ISSN: 1187-7863.
  • R. Redondo Palomo, M.ª E. Fabra Florit, M.ª G. Martín Antón, A new ranking of IHRM journals: What type of quantitative research do they publish?. German Journal of Human Resource Management. Vol. 34, nº 2, págs. 178-201, Octubre 2019-Enero de 2020.. ISSN: 2397-0022. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/45214.
  • I. Carrero Bosch, I. Vilá Trepat, R. Redondo Palomo, What makes implementation intention interventions effective for promoting healthy eating behaviours? A meta-regression. Appetite. Vol. 140, págs. 239-247, Septiembre de 2019.. ISSN: 0195-6663. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/36959.
  • I. Carrero Bosch, I. Vilá Trepat, R. Redondo Palomo, Reducing fat intake using implementation intentions: a meta-analytic review. British Journal of Health Psychology. Vol. 22, nº 2, págs. 281-294, Febrero 2017.. ISSN: 1359-107X.
Experiencia profesional

Becaria en META 4 (año 1994).

Colaboración con CRE desde 2008 para la realización del Informe anual de Vulnerabilidad Social.

Colaboración con EDUCO para la realizción del informe coste de la violencia hacia los niños..

Colaboración con OHL para la realización de un modelo de previsión del tráfico en México (2012)..

Colaboración con Deloitte para la realización de un modelo de previsión de la demanda de aceite de oliva en Australia..

Acreditaciones externas

Sexenio Campo 7.1 - Ciencias Sociales, Políticas, del Comportamiento y de Estudios de Género (2011-2019)..

Certificación ACAP - Profesor Doctor de Universidad Privada (13/09/2005)..

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