Universidad Pontificia Comillas. Óscar Pérez Zapata

Actualizado el 24 de July de 2022

Pérez Zapata, Óscar

Categoría: Colaborador Asociado - Doctor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Gestión Empresarial

El profesor Oscar Pérez Zapata está especializado en management y organización de empresas. Es doctor en Sociología de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid (2014) (premio extraordinario de doctorado y primer premio de la Federación Española de Sociología), cuenta con un MBA por el Instituto de Empresa (2003) y es Ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid (1998). Su investigación se enfoca en contribuir a una gestión empresarial más sostenible y saludable. Ha publicado trabajos relacionados con condiciones de trabajo, salud laboral, digitalización, innovación, género y gestión empresarial, particularmente en su vertiente crítica (Critical Management Studies). Es un experto en la llamada intensidad del trabajo y sus efectos en la salud. Entre sus publicaciones, destaca el libro "Trabajo sin límites, salud insostenible: la intensificación del trabajo del conocimiento" (Marcial Pons, Septiembre 2019).

Contacto

Despacho: Sala de Profesores Colaboradores Asociados

Teléfono: +34915422800

Correo electrónico: opzapatacomillas.edu

Perfil del investigador Blog / LinkedIn / CV externo / Twitter

Formación académica

Doctor/a, Universidad Complutense de Madrid.

Áreas de Investigación

Comportamiento Organizativo y Liderazgo.

Critical Management Studies.

Intensificación del trabajo y estrés laboral.

Áreas de conocimiento

Sociología.

Experiencia docente

El profesor Óscar Pérez Zapata tiene 10 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:

Comportamiento Organizacional/Organizational Behaviour
Comportamiento Organizacional
Organizational Behaviour
Trabajo Fin de Máster
Gestión Intercultural y Comportamiento Organizacional

Publicaciones Seleccionadas

Ó. Pérez Zapata, G. Álvarez Hernández, Empleo, trabajo y riesgos para la salud mental: análisis y propuestas de intervención. Panorama Social. Nº 34, págs. 77-103, Julio 2021-Diciembre de 2021.. ISSN: 1699-6852. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/65257.
G. Álvarez Hernández, Ó. Pérez Zapata, Plataformización y gestión "platafórmica": una discusión de las condiciones de trabajo en una plataforma cualificada. Res. Revista Espanola de Sociologia. Vol. 30, nº 3, págs. 1-16, Marzo-junio de 2021.. ISSN: 1578-2824. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/65258.
G. Álvarez Hernández, Ó. Pérez Zapata, Hacia la plataformización: el caso de una plataforma digital cualificada, en , Fronteras del trabajo asalariado, págs. 155-184, La Catarata, Madrid, octubre de 2020.. ISBN: 978-84-1352-070-4. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/53880.
Ó. Pérez Zapata. Informe investigación "The Japan Institute for Policy Labour and Training" (JILPT). “Overwork, boundaryless work and the autonomy paradox”. Junio 2020.. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/53884.
Ó. Pérez Zapata, Trabajo sin límites, salud insostenible: la intensificación del trabajo del conocimiento. Marcial Pons, Madrid, septiembre de 2019.. ISBN: 978-84-9123-677-1. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/42167.

Otras actividades relevantes

*Grupo de Expertos "Género y TIC" del ONTSI en red.es, Ministerio de Economía..

*Grupo de Expertos en Eurofound ("Working conditions and sustainable work"; "The digital age: opportunities and challenges for work and employment"; "Labour market change -covering Well-functioning and inclusive labour markets and Monitoring structural change and managing restructuring, and Innovation and job creation in companies")..

*Colaboración de investigación con el "Japan Institute for Labour Policy and Training", adscrito al Gobierno Japonés..

Experiencia profesional

*Desde 2009, profesor del Dpto. de Economía de la Empresas en la Universidad Carlos III de Madrid..

*Desde 2007, director de investigación del think tank Dubitare..

*Entre 1998-2006, puestos técnicos y de gestión en Cisco Systems, Spain..

Acreditaciones externas

Sexenio Campo 7.1 - Ciencias Sociales, Políticas, del Comportamiento y de Estudios de Género (2015-2020)..

Formación adicional

*Master en Administración y Dirección de Empresas por el Instituto de Empresa.

*Ingeniero de Telecomunicación por la Universidad Politécnica de Madrid.

*Master en Análisis de Datos e Investigación Social Aplicada por el Centro de Investigaciones Sociológicas.