Universidad Pontificia Comillas. Miryam Martín Sánchez

Martín Sánchez, Miryam

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Miryam Martin es actualmente investigadora y profesora en el Departamento de Gestión Empresarial de la Universidad Pontificia Comillas (Madrid), donde imparte docencia en cursos de grado relacionados con la Dirección Estratégica y la Gestión Empresarial. Su trayectoria investigadora se enmarca en el campo de la Estrategia Empresarial y la Economía de la Innovación, con un particular interés hacia los Derechos de Propiedad Intelectual. Más concretamente, su investigación evalúa el efecto de los litigios emprendidos por los intermediarios de los mercados de patentes sobre la innovación abierta, la estigmatización corporativa y los grupos empresariales. Sus trabajos también exploraran el rol del género en la gestión del conocimiento. La Dra. Martín Sánchez ha visitado distintas instituciones y universidades tanto nacionales (Instituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP) del Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) o el Centro de Gobierno Corporativo de ESADE) como internacionales (Santa Clara University en Estados Unidos). Igualmente, ha participado en varios proyectos competitivos de investigación vinculados a estos temas, siendo "Patent intermediaries as value creators: benefits, antecedents and governance modes” (Ministerio Italiano de Investigación Científica y Educación) el más reciente. Durante su periodo de formación, la Dra. Martín Sánchez fue distinguida con una beca (UIB- Santander) a los mejores estudiantes de doctorado.

Contacto

Despacho: OD-201

Teléfono: Tel. +34 91 542 28 00 - Ext. 2923

Correo electrónico: mmartinscomillas.edu

Perfil del investigador

Formación académica

Doctor/a, Universitat de les Illes Balears.

Grupos de Investigación

ANIMA: Estudios Críticos Multiespecies.

Áreas de Investigación

Gestión de la Innovación.

Derechos de Propiedad Intelectual / Patentes.

Estudios de género.

Gestión de empresas de moda.

Experiencia docente

El profesor Miryam Martín Sánchez tiene 0 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:

Dirección de Empresas/Business Management
Fundamentos de Gestión Empresarial
Innovación y creatividad
Trabajo Fin de Grado
Creatividad e Innovación/ Creativity and Innovation

Publicaciones Seleccionadas

M. Martín Sánchez, E. K. Kolomiyets., C. Escudero Guirado, Gender and Crisis Management: An Integrated Framework and Future Agenda. Gender in Management. Vol. 1, nº 24, págs. .-., Febrero de 2026.. ISSN: 1754-2413.
M. Martín Sánchez. Buenas prácticas en docencia universitaria: Comillas 2024. Inteligencia Artificial y Educación Superior: ¿pareja perfecta?. Págs. 81-93, Madrid, diciembre 2024.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: 978-84-7399-164-3. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/98290.
M. Benassi, M. Martín Sánchez, Patent Intermediaries: 'New' Actors in the Intellectual Property Market. Palgrave McMillan, Londres, noviembre de 2022.. ISBN: 9783031103094. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/74634.
M. Martín Sánchez, A. Lucena, Business Group Affiliation and the Risk of PAE Litigation. Academy of Management Conference. Academy of Management Annual Meeting Proceedings. Vol. 2021, nº 1, págs. 1-1, 2021.. ISSN: 0065-0668. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/74698.
A. Lucena, M. Martín Sánchez, Opportunistic Litigation and Spillover Effects on Strategic Alliance Partners. Academy of Management Annual Meeting Proceedings. Vol. 2012, nº 1, págs. 1-1, 2019.. ISSN: 0065-0668. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/74695.
T. Sánchez Tello, M. Martín Sánchez, Slow Fashion: digitalización y perspectivas futuras, en M. Torregrosa (Coord.), C. Sánchez-Blanco (Coord.), T. Sádaba Garraza (Coord.), La moda en el entorno digital: comunicación, cultura y negocio=Digital Development in the Fashion Industry: Communication, Culture and Bussines. IX Internacional fashion Conference, págs. 153-164, Servicio de Publicaciones de la Universidad de Navarra, Pamplona, enero de 2014.. ISBN: 978-84-8081-420-1. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/75254.
J. A. Miguel Dávila, M. Martín Sánchez, P. Rodrigues, The mediator role of learning between leadership and employee fulfillment. Intangible Capital. Vol. 10, nº 1, págs. 75-100, Octubre-diciembre de 2013.. ISSN: 1697-9818. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/74718.
J. A. Miguel Dávila, D. López-Berzosa, M. Martín Sánchez, Does the active participation of students serve as a predictor of good marks achievement?. WPOM-Working Papers on Operations Management. Vol. 3, nº 2, págs. 71-83, Mayo 2012-Octubre de 2012.. ISSN: 1989-9068. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/74694.