Morillas García, Miguel Fernando

Categoría: Colaborador Asistente - Doctor Niv 3 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Gestión Empresarial

Miguel Morillas holds a PhD in Management and Organization from the Stockholm School of Economics, an MPhil in Public Policy from Central European University, an MA in Political Science from Pompeu Fabra University, and a BA in Sociology from University Carlos III. He has been a postdoctoral researcher at the University of Copenhagen and a visiting researcher at Copenhagen Business School. His research bridges the areas of organization studies and sociology. His work investigates how organizations adapt to increasingly culturally and ethnically diverse societies. His most recent work focuses on highly skilled migrants and inclusion in organizations. He has published in internationally recognized peer-reviewed journals such as Management Learning, The International Journal of Human Resource Management and Comparative Migration Studies. At ICADE, Miguel teaches courses in Business and Innovation management (Undergraduate), Cross-cultural management (MBA), and Qualitative research methods (PhD). ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ------ ----- Miguel Morillas es doctor en Gestión y Organización por la Stockholm School of Economics, MPhil en Políticas Públicas por la Central European University, máster en Ciencia Política por la Universidad Pompeu Fabra y licenciado en Sociología por la Universidad Carlos III de Madrid. Su investigación conecta los campos de los estudios organizacionales y la sociología, y se centra en analizar cómo las organizaciones responden a sociedades cada vez más diversas en términos culturales y étnicos. Sus trabajos más recientes exploran las experiencias de los migrantes altamente cualificados y los procesos de inclusión en las organizaciones. Sus artículos han sido publicados en revistas internacionales reconocidas como Management Learning, The International Journal of Human Resource Management y Comparative Migration Studies. En ICADE, imparte asignaturas de Gestión de la innovación (Grado), Gestión intercultural (MBA) y Métodos de investigación cualitativa (Doctorado).

Áreas de Investigación

Inclusion en organizaciones.

Migracion altamente cualificada.

Teoría de las organizaciones.

Gestión de recursos humanos.

Liderazgo responsable.

Etnografía organizacional.

Métodos de investigación cualitativa.

Otras actividades relevantes

Active participant in the Academy of Management (AOM) and the European Group for Organizational Studies (EGOS).