Martín Rodrigo, María José

Categoría: Propio Agregado de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Gestión Empresarial

La profesora M ª JOSÉ MARTÍN RODRIGO es Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad Pontificia Comillas, donde se graduó en 1984, y Máster en Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos por IDE-CESEM (1993). En el inició de su trayectoria profesional simultaneó la docencia en diferentes centros universitarios con la consultoría de empresa. En el año 2003 obtuvo el título de Doctora por la Universidad Pontificia Comillas, institución en la que continua ejerciendo la docencia como profesora propia agregada del departamento de Gestión Empresarial de la Facultad de CC.EE. y EE., en las áreas de Organización y RR. HH. Supervisa investigadores interesados en estudios sobre: clima laboral, satisfacción y rendimiento; el análisis de rendimiento académico e innovación educativa; Impacto de las políticas de personal en la productividad empresarial; Conciliación y corresponsabilidad; Brechas de género; y, Análisis del Mercado laboral Juvenil.

Contacto

Despacho: OD-417

Teléfono: 91.542.28.00 Ext: 2463

 Correo electrónico: mariajocomillas.edu

 Perfil del investigador CV externo / LinkedIn

Formación académica

Licenciado en Filosofía y Letras, Universidad Pontificia Comillas.

Doctor por la Universidad Pontificia Comillas, Universidad Pontificia Comillas.

Áreas de Investigación

Teoría y Práctica de la Formación y Desarrollo en las organizaciones.

Clima y Satisfacción Laboral en las Organizaciones.

Políticas de conciliación Familia-Trabajo.

Estudios de Brecha de Género y su repercusión en la Gestión de RRHH.

Áreas de conocimiento

Organización de Empresas.

Experiencia docente

La profesora María José Martín Rodrigo tiene 35 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:


  • Dirección de Recursos Humanos/ Human Resources Management

  • Trabajo fin de Grado

Publicaciones Seleccionadas
  • M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, Conciliación Trabajo-vida personal a la medida: Un desafío empresarialen el marco de la agenda 2030, en M.ª J. López Álvarez (Coord.), Conciliación familiar a la medida: un desafío empresarial en el marco de la agenda 2030, págs. 37-50, La Ley, Octubre de 2023.. ISBN: 9788419446893. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/84861.
  • R. Ciacci, M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, Unilateral divorce laws affect women’s welfare. PLoS One. Vol. 18, nº 10, págs. e0289154.-., Octubre de 2023.. ISSN: 1932-6203. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/84254.
  • E. M.ª Díaz Carmona, D. F. Martín García, A. Núñez Partido, M.ª J. Martín Rodrigo, M.ª V. Labajo González, M.ª E. Fabra Florit, A. B. Hermoso Gordillo. Informe de investigación. Mirada Cualitativa del Desperdicio Alimentario en Madrid. 11/05/2022.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://www.comillas.edu/images/noticias/CURSO_2021_22/Mayo_2022/INFORME_EJECUTIVO.pdf. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/68776.
  • V. Hernández Franco (Ed.), A. García Olalla (Ed.), E. M.ª Pérez Avellán (Ed.), M. Guitert Catasus, M.ª J. Martín Rodrigo, M. Pérez González, L. Puig Puig, C. Sancha Fernández, Aprendizaje basado en Problemas: Cuadernos de Pedagogía Ignaciana. Universidad Pontificia Comillas, Madrid, mayo de 2022.. ISBN: 978-84-8468-936-2. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/78157.
  • R. Gallego Villanueva, M.ª J. Martín Rodrigo, F. De Montalvo Jääskeläinen, LÍMITES ÉTICOS A LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO EN EL MARCO DEL CONCEPTO DE EMPRESA SALUDABLE. Cuadernos de Bioetica. Vol. 33, nº 107, págs. 13-39, Enero-abril 2022.. ISSN: 1132-1989. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/66182.
  • G. A. Sánchez Prieto, A. Rúa Vieites, M.ª J. Martín Rodrigo, Competitive Debate: A Successful Inter-team Gamification Experience in the Human Resources Subject . Frontiers in Psychology. Vol. 12, págs. 53-73, Diciembre de 2021.. ISSN: 1664-1078. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/64336.
  • G. A. Sánchez Prieto, M.ª J. Martín Rodrigo, A. Rúa Vieites, Competitive debate as innovation in gamification and training for adult learners. a concept analysis. Frontiers in Psychology. Vol. on line first, nº on line, págs. 1-x, Octubre de 2021.. ISSN: 1664-1078. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/62566.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, C. Anta Callersten, El sueño de sentirse dignamente incluido en el mercado laboral juvenil: hacia un trabajo decente, en M.ª J. López Álvarez (Coord.), M.ª S. Adroher Biosca, M.ª C. Bada Olaran, C. Ballesteros García, F. Borrás Palá, D. Carrillo Márquez, J. A. Ceballos Amandi, B. Delfa Rodríguez, Los desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia, págs. 241-259, Wolters Kluwer, Madrid, septiembre de 2021.. ISBN: 978-84-123132-5-3. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/62541.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, C. Friedle, La inteligencia artificial en la gestión de personas: combatiendo sesgos en pro de la igualdad de género, en M.ª J. López Álvarez (Coord.), M.ª S. Adroher Biosca, M.ª C. Bada Olaran, C. Ballesteros García, F. Borrás Palá, D. Carrillo Márquez, J. A. Ceballos Amandi, B. Delfa Rodríguez, Los desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia, págs. 105-126, Wolters Kluwer, Madrid, septiembre de 2021.. ISBN: 978-84-123132-5-3. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/62542.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, C. Anta Callersten, A. Núñez Partido, Hacia un enfoque sostenible de retribución que incluya las expectativas de la población trabajadora. ICADE. Vol. 2019, nº 108, págs. 1-20, Octubre 2019-Diciembre de 2019.. ISSN: 0212-7377. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/44385.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, La cultura de "Conciliación" en el sector industrial: Nuevos desafíos para el área de gestión de personas, en S. Adroher Biosca (Dir.), A. Halty Barrutieta (Coord.), Conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar, págs. 1-26, Wolters Kluwer, Madrid, octubre de 2019.. ISBN: 978-84-15651-91-8. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/41061.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, C. M. Salazar Botello, Y. A. Muñoz Jara, Creencias organizacionales, satisfacción laboral y síndrome burnout en docentes de Educación Superior. Revista Opción. Vol. Año 34, nº 87, págs. 183-212, Agosto-noviembre de 2018.. ISSN: ISSN: 1012-1587. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/34273.
  • M.ª J. Martín Rodrigo (Dir.), Influencia de los estereotipos de género en la elección de estudios universitarios. Servicio de Publicaciones de la Universidad Pontifica Comillas, Madrid, septiembre de 2018.. ISBN: 978-84-8468-763-4. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/31500.
Otras actividades relevantes

Ponencias en congresos y participación en jornadas especializadas en Gestión de Personas..

Participación en la Organización y desarrollo de Jornadas, Seminarios y Congresos: I y II Jornadas de la Sociedad de la Información en el Siglo XXI (2004 y 2005) como miembro del comité organizador); Congreso Europeo de Educación y Familia (2005) como miembro del comité científico; XIX Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica (2009) (moderadora en distintas sesiones de trabajo)..

Experiencia profesional

12 años ejerciendo consultoría de empresa y Coach de Directivos.

Acreditaciones externas

Certificación ACAP - Profesor Doctor de Universidad Privada (07/06/2005)..

Certificación ACAP - Profesor Colaborador (07/06/2005)..

Formación adicional

Máster en Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos por IDE-CESEM (1993)..

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