Martín Rodrigo, María José

Categoría: Propio Agregado de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Gestión Empresarial

La profesora M ª JOSÉ MARTÍN RODRIGO es Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación por la Universidad Pontificia Comillas, donde se graduó en 1984, y Máster en Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos por IDE-CESEM (1993). En el inició de su trayectoria profesional simultaneó la docencia en diferentes centros universitarios con la consultoría de empresa. En el año 2003 obtuvo el título de Doctora por la Universidad Pontificia Comillas, institución en la que continua ejerciendo la docencia como profesora propia agregada del departamento de Gestión Empresarial de la Facultad de CC.EE. y EE., en las áreas de Organización y RR. HH. Supervisa investigadores interesados en estudios sobre: clima laboral, satisfacción y rendimiento; el análisis de rendimiento académico e innovación educativa; Impacto de las políticas de personal en la productividad empresarial; Conciliación y corresponsabilidad; Brechas de género; y, Análisis del Mercado laboral Juvenil.

Contacto

Despacho: OD-309 (Jefatura de Estudios de la Facultad)

Teléfono: 91.542.28.00 Ext: 2463

Correo electrónico: mariajocomillas.edu

CV externo

Formación académica

Licenciado en Filosofía y Letras, Universidad Pontificia Comillas.

Doctor por la Universidad Pontificia Comillas, Universidad Pontificia Comillas.

Áreas de Investigación

Impacto de las políticas de personal en la productividad empresarial.

Tª y Práctica de la Formación y Desarrollo en las Organizaciones..

Estudios sobre clima laboral, satisfacción y rendimiento.

Análisis rendimiento académico e innovación educativa.

Clima y satisfacción laboral en las organizaciones.

Mercado laboral.

Recursos Humanos.

Áreas de conocimiento

Organización de Empresas.

Experiencia docente
La profesora María José Martín Rodrigo tiene 32 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:
  • Dirección de Recursos Humanos/ Human Resources Management

  • Dirección de Recursos Humanos

  • Trabajo Fin de Grado

  • Asistencia Seminarios Investigación Programa Doctorado CETIS

  • Curso FEEX de Movilidad Internacional

Publicaciones Seleccionadas
  • M.ª J. Martín Rodrigo, C. Anta Callersten, A. Núñez Partido, Hacia un enfoque sostenible de retribución que incluya las expectativas de la población trabajadora. ICADE. Vol. 2019, nº 108, págs. 1-20, Octubre 2019-Diciembre de 2019.. ISSN: 0212-7377. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/44385.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, La cultura de "Conciliación" en el sector industrial: Nuevos desafíos para el área de gestión de personas, en S. Adroher Biosca (Dir.), A. Halty Barrutieta (Coord.), Conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar, págs. 1-26, Wolters Kluwer, Madrid, octubre de 2019.. ISBN: 978-84-15651-91-8. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/41061.
  • M.ª J. Martín Rodrigo. artículo de opinión. Vocaciones STEM: la cruda realidad. MAdrid, 12/septiembre/2019.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://diarioresponsable.com/opinion/28139-vocaciones-stem-la-cruda-realidad. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/41070.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, C. M. Salazar Botello, Y. A. Muñoz Jara, Creencias organizacionales, satisfacción laboral y síndrome burnout en docentes de Educación Superior. Revista Opción. Vol. Año 34, nº 87, págs. 183-212, Agosto 2018-Noviembre de 2018.. ISSN: ISSN: 1012-1587. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/34273.
  • M.ª J. Martín Rodrigo (Dir.), Influencia de los estereotipos de género en la elección de estudios universitarios. Servicio de Publicaciones de la Universidad Pontifica Comillas, Madrid, septiembre de 2018.. ISBN: 978-84-8468-763-4. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/31500.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, L. M.ª Horstmann Sendagorta, Análisis del fenómeno del «Employer Branding» como herramienta de gestión de la atracción y retención del talento en las empresas. ICADE. Nº 100, págs. 1-15, Diciembre 2016-Marzo de 2017.. ISSN: 0212-7377. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/25934.
  • G. A. Sánchez Prieto (Coord.), L. Puchol Moreno (Dir.), M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, El libro de las habilidades directivas. Ediciones Díaz de Santos, Madrid, abril de 2016.. ISBN: 978-84-7978-975-6. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/13506.
  • M. Chiang Vega, M.ª J. Martín Rodrigo, Estilo de liderazgo y creencias organizacionales en la satisfacción laboral de la Administración Pública de Chile. Revista ICADE. Nº 93, págs. 103-122, Septiembre-diciembre de 2014.. ISSN: 1889-7045. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/16800.
  • C. Anta Carlstem, M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, De cómo las redes sociales estan modificando el mercado . Revista ICADE. Vol. 85, págs. 7-21, Enero-Abril 2012.. ISSN: 1889-7045.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, Dirección de Recursos Humanos. Structuralia-Kaplan, Madrid, 2012.. ISBN: 978-84-695-2878-5.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, J. D. Fernández Fernández, A. Rúa Vieites, ¿Cómo conseguir un buen contrato en la NBA?. Evidencia empírica de los principales factores de influencia, en J. D. Fernández Fernández, M.ª J. Martín Rodrigo, A. Rúa Vieites, Economía del deporte en el siglo XXI: Una visión plural, págs. 20-26, Universidad de Vigo, Ourense, diciembre de 2011.. ISBN: 978-84-615-0863-1.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, Conciliar hoy: un gran desafío, en A. Berástegui Pedro-Viejo (Coord.), B. Gómez Bengoechea (Coord.), Horizontes de la familia ante el siglo XXI, págs. 217-237, Colección Familia y Sociedad, Universidad Pontificia Comillas, Madrid, diciembre de 2011.. ISBN: 978-84-8468-342-1.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, M. Chiang Vega, A. Núñez Partido, Clima organizacional y satisfacción laboral, una comparación entre hospitales públicos de alta y baja complejidad. Salud de Los Trabajadores. Vol. 19, nº 1, págs. 25-50, Enero-junio de 2011.. ISSN: 1315-0138.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, C. ilie, El ADN de la formación para directivos. Lideditorial, Madrid, enero de 2011.. ISBN: 9788483565261.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, M. Chiang Vega, A. Núñez Partido, Relaciones entre clima organizacional y la satisfacción laboral. Publicaciones de la Universidad Pontificia Comillas, Madrid, noviembre de 2010.. ISBN: 978-84-8468-305-6.
  • M.ª J. Martín Rodrigo, M. Chiang Vega, A. Núñez Partido, Compromiso del trabajador hacia su organización y su relación con el clima organizacional: Un análisis de género y edad. Panorama Socioeconomico. Vol. AÑO 28, nº 40, págs. 90-101, Julio de 2010.. ISSN: 0716-1921.
  • G. A. Sánchez Prieto (Coord.), L. Puchol Moreno (Coord.), C. Ongallo Chanclón, A. Berlinches Cerezo, M.ª J. Martín Rodrigo, A. Núñez Partido, Nuevos casos en dirección y gestión de recursos humanos: 25 casos de recursos humanos. Ediciones Díaz de Santos, Madrid, junio de 2006.. ISBN: 84-7978-716-3. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/13510.
Otras actividades relevantes

Ponencias en congresos y participación en jornadas especializadas en Gestión de Personas..

Participación en la Organización y desarrollo de Jornadas, Seminarios y Congresos: I y II Jornadas de la Sociedad de la Información en el Siglo XXI (2004 y 2005) como miembro del comité organizador); Congreso Europeo de Educación y Familia (2005) como miembro del comité científico; XIX Jornadas Hispano Lusas de Gestión Científica (2009) (moderadora en distintas sesiones de trabajo)..

Experiencia profesional

12 años ejerciendo consultoría de empresa y Coach de Directivos.

Acreditaciones externas

Certificación ACAP - Profesor Doctor de Universidad Privada (07/06/2005)..

Certificación ACAP - Profesor Colaborador (07/06/2005)..

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