Escobar Quintana, Ignacio

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Ignacio Escobar es licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Máster en Dirección de Recursos Humanos. Cuenta con más de veinticinco años de experiencia en el ámbito de la gestión de personas, desarrollando la mayor parte de su carrera en Cuatrecasas donde fue Diretor de RRHH y, actualmente, como Director de Recursos Humanos de Finsolutia España. A lo largo de su trayectoria ha liderado proyectos de transformación organizativa, desarrollo del liderazgo, cultura, atracción y desarrollo del talento, compensación y gestión del cambio, colaborando estrechamente con equipos directivos para ayudar a las organizaciones a afrontar decisiones complejas sobre las personas y el negocio. Compagina su actividad profesional con la docencia universitaria porque entiende ambas como dos formas complementarias de aprender. Como profesor asociado en ICADE busca acercar al aula los retos reales a los que se enfrentan hoy las organizaciones, combinando el rigor académico con la experiencia práctica para ayudar a los estudiantes a desarrollar criterio, capacidad de análisis y una visión crítica sobre el futuro del trabajo. Además de su actividad profesional y docente, participa activamente en iniciativas de reflexión y divulgación sobre liderazgo, transformación organizativa y gestión de personas. Es Advisor de la mesa de People & Culture del Global LegalTech Hub (GLTH), impulsó el Observatorio Legal de Recursos Humanos y codirige el podcast Talent Boost, espacios desde los que promueve el diálogo entre el mundo académico y el profesional y comparte experiencias sobre liderazgo, cultura organizativa y el futuro del trabajo. Su actividad docente e investigadora gira en torno al liderazgo, la transformación de las organizaciones, la evolución de la función de Recursos Humanos y el desarrollo de las competencias que necesitarán los profesionales para desenvolverse en entornos cada vez más complejos e inciertos.

Contacto

Despacho: Finsolutia

Teléfono: 69914255

Correo electrónico: iescobarcomillas.edu

Perfil del investigador LinkedIn

Formación académica

Licenciado en Psicología, Universidad Autónoma de Madrid.

Experiencia docente

El profesor Ignacio Escobar Quintana tiene 0 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:


  • Emprendimiento y Gestión de la Carrera Profesional

Otras actividades relevantes

* Profesor asociado en ICADE (Universidad Pontificia Comillas)..

* Profesor invitado en programas de posgrado sobre liderazgo, transformación organizativa y gestión de personas, entre ellos el Máster Legal Tech del CEU IAM, la Universidad Francisco de Vitoria (UFV) y la Universidad Complutense de Madrid (UCM)..

* Advisor de la mesa de People & Culture del Global LegalTech Hub (GLTH)..

* Cofundador del Observatorio Legal de Recursos Humanos, iniciativa pionera para promover la reflexión sobre tendencias e innovación en la gestión de personas en el sector legal..

* Codirector y cohost del podcast Talent Boost, dedicado al liderazgo, la transformación organizativa y el futuro del trabajo..

* Autor de artículos y colaboraciones en medios especializados sobre liderazgo, gestión de personas, cultura organizativa y transformación empresarial..

Experiencia profesional

* Director de Recursos Humanos, Finsolutia España, 2022–actualidad. Responsable de la estrategia de Personas y Cultura..

* Consultor en transformación organizativa y Recursos Humanos, 2018–2022. Asesoramiento en nuevas formas de trabajo, liderazgo y cambio organizativo..

* Director de Recursos Humanos, Cuatrecasas, 2012–2018..

* Director de Desarrollo, Cuatrecasas, 2007–2012..

* HR Business Partner, Cuatrecasas, 2000–2006..

* Responsable de Recursos Humanos en filiales tecnológicas de Banco Santander, 1997–2000..

Formación adicional

* Digital Business Executive Program, ISDI.

* Kanban Management Professional (KMP), Kanban University.

* Agile People Coach, Agile People.

* Lean Change Agent, Lean Change Management Association.

* Management 3.0 Agent, Management 3.0.

* Coaching Ejecutivo – Ciclo I, Escuela Europea de Coaching.

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