Universidad Pontificia Comillas. Fernando Díez Ruiz

Díez Ruiz, Fernando

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El profesor Fernando Díez estudió en la Universidad de Deusto, donde se licenció en Pedagogía y en Psicología. Es Doctor en Psicología de la Educación y MBA-Executive por La Comercial (DBS-Universidad de Deusto). Como Docente, es Profesor Asociado en la Facultad de Psicología y Educación impartiendo diversas asignaturas en el Grado de Pedagogía y Psicología, especializado en Liderazgo, Recursos Humanos y Conducta Organizacional. Está acreditado como Profesor Doctor de Universidad Privada en el campo de conocimiento de Ciencias Sociales, Jurídicas y Económicas, por la Agencia de Calidad del Sistema Universitario Vasco (UNIBASQ). Como investigador ha participado en varios proyectos de investigación regionales, nacionales y europeos, centrado los esfuerzos en la actualidad en la publicación de artículos de impacto en el ámbito del liderazgo y los RRHH. En la actualidad forma parte del equipo de investigación Education, Regulated Learning & Assessment (ERLA). Tiene reconocido un tramo de investigación (sexenio 2015-2020) por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (CNEAI).

Contacto

Teléfono: 915422800

Correo electrónico: fdiezcomillas.edu

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Áreas de Investigación

Leadership.

Human Resources Management.

Organizational Behaviour.

Experiencia docente

El profesor Fernando Díez Ruiz tiene 0 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:

Formación y Desarrollo / Talent Development
Liderazgo y Emprendimiento Social / Leadership & Social Entrepreneurship

Publicaciones Seleccionadas

F. Díez Ruiz, P. C. Martínez Morán. Artículo. El creciente síndrome de estar quemado por el trabajo: ¿qué es y cómo combatirlo?. Quince de julio de dos mil veintiuno.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/el-creciente-sindrome-de-estar-quemado-por-el-trabajo-que-es-y-como-combatirlo-163910. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/58212.
F. Díez Ruiz, J. M.ª Fernández-Rico Urgoiti, J. Solabarrieta Eizaguirre, P. C. Martínez Morán. Artículo. La digitalización redefine la gestión del talento. Veintisiete de mayo de dos mil veintiuno.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/la-digitalizacion-redefine-la-gestion-del-talento-155029. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/55890.
F. Díez Ruiz, P. C. Martínez Morán. Artículo. ¿Qué debemos tener en cuenta en una entrevista de trabajo?. Diez de marzo de dos mil veintiuno.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/que-debemos-tener-en-cuenta-en-una-entrevista-de-trabajo-156157. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/54882.
F. Díez Ruiz, P. C. Martínez Morán, Liderazgo en las FAS. Revista Española de Defensa. Nº 381, págs. 26-27, Ocho de Marzo de dos mil veintiuno.. ISSN: 1131-5172. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/54788.
F. Díez Ruiz, P. C. Martínez Morán. Artículo. ¿Qué amenazas nos deberían preocupar? Cómo actuar frente a riesgos globales. Uno de marzo de dos mil veintiuno.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/que-amenazas-nos-deberian-preocupar-como-actuar-frente-a-los-riesgos-globales-154783. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/54683.
P. C. Martínez Morán, J. M.ª Fernández-Rico Urgoiti, F. Díez Ruiz, J. Solabarrieta Eizaguirre, The Digital Transformation of the Talent Management Process: A Spanish Business Case. Sustainable Management. Vol. 13, nº 4, págs. 1-16, Veintiséis de febrero de 2021.. ISSN: (ISSN 2071-1050). Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/54514.
F. Díez Ruiz, P. C. Martínez Morán. Artículo. Por qué hablar con uno mismo ayuda a salir adelante en tiempos de pandemia. Ocho de febrero de 2021.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/por-que-hablar-con-uno-mismo-ayuda-a-salir-adelante-en-tiempos-de-pandemia-154699. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/54157.
P. C. Martínez Morán, F. Díez Ruiz, J. M.ª Fernández-Rico Urgoiti, J. Solabarrieta Eizaguirre. Presentación resultados. Digitalización en gestión de talento. Bilbao, uno de febrero de dos mil veintiuno.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: 978-84-1325-113-4. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/54279.
P. C. Martínez Morán, F. Díez Ruiz. Artículo. Cinco cambios en las relaciones laborales provocadas por el coronavirus. Madrid, diecinueve de julio de dos mil veinte.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/cinco-cambios-en-las-relaciones-laborales-provocados-por-el-coronavirus-142023. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/53566.
P. C. Martínez Morán, F. Díez Ruiz. Artículo. Como liderar un equipo a distancia. Madrid, quince de junio de dos mil veinte.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/como-liderar-un-equipo-de-trabajo-a-distancia-139927. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/53569.
F. Díez Ruiz, P. C. Martínez Morán. Artículo. Coronavirus, ERTE y empresarios. Veintiuno de abril de dos mil veinte.. ISBN/ISSN/Depósito Legal/Página Web: https://theconversation.com/coronavirus-erte-y-empresarios-136596. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/53573.
P. C. Martínez Morán, J. M.ª Fernández-Rico Urgoiti, F. Díez Ruiz, Digitalización en la gestión de talento. Capital Humano. Vol. 1, nº 350, págs. 36-41, Febrero de 2020.. ISSN: 1130-8117. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/52888.

Otras actividades relevantes

Secretario de la Junta de Investigación de la Universidad de Deusto..

Miembro de la Junta Directiva de Bizkaia:Talent..

Miembro de la Junta Directiva del Cluster Medioambiental (Aclima)..

Miembro del Consejo Ejecutivo de Dirección de Innovación Tecnológica de Innobasque (Agencia Vasca de Innovación)..

Miembro de GAIA (Asociación de Clusters de Telecomunicaciones)..

Socio fundador de la RedTransfer..

Socio fundador de la asociación AADIIT, entre otras..

Experiencia profesional

Director de DEIKER-OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación)..

Director de Publicaciones en la Universidad de Deusto..

Director Adjunto de la Fundación Deusto..

Fundador de la incubadora de Empresas de Base Tecnológica (EBTs), DeustoKabi..

Director del programa de emprendizaje INGENIO de la Universidad de Deusto..

Formación adicional

Programa de Alta Dirección de Instituciones de Investigación, Innovación y Transferencia Tecnológica (PADIIT) por el IESE y la Fundación GADEA..

Course of Microeconomics of Competitiveness: Firms, Clusters, and Economic Development (MOC).