Gismera Tierno, Eduardo

Categoría: Colaborador Asistente de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Departamento de Gestión Empresarial

Tras diversas experiencias como directivo en empresas multinacionales, dirigí una consultora de comunicación estratégica para destacados clientes en los ámbitos nacional e internacional. Ahora soy profesor e investigador con dedicación exclusiva en la Universidad Pontificia Comillas, conferenciante y escritor. Tengo más de 20 años de experiencia en gestión de equipos en los sectores de comunicación, construcción, inmobiliario, servicios, concesiones y distribución. Soy capaz de expresarme en cuatro idiomas.

Contacto

Despacho: Cuarta planta Alberto Aguilera 23

Teléfono: 609364978

 Correo electrónico: egismeracomillas.edu

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Formación académica

Doctor en Competitividad Empresarial y Territorial, Innovación y Sostenibilidad, Universidad Pontificia Comillas.

Licenciado en Derecho, Universidad Pontificia Comillas.

Grupos de Investigación

Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial.

Áreas de Investigación

Ética Empresarial.

Recursos Humanos y Liderazgo.

Comunicación.

Áreas de conocimiento

Economía, Sociología y Política Agraria.

Organización de Empresas.

Experiencia docente

El profesor Eduardo Gismera Tierno tiene 14 años de experiencia en esta Universidad, y en los últimos años ha impartido las siguientes asignaturas:


  • Dirección de Recursos Humanos/ Human Resources Management

  • Liderazgo y Cambio

  • Liderazgo y cambio / Leadership and Change Management

  • Trabajo Fin de Grado

Publicaciones Seleccionadas
  • E. Gismera Tierno, C. Paredes Serrano, S. Liberal Ormaechea, Evolución de los estereotipos de género en los procesos de comunicación interna de las empresas. European Public & Social Innovation Review. Vol. 9, págs. 1-16, Septiembre de 2024.. ISSN: 2529-9824. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/97113.
  • C. Paredes Serrano, E. Gismera Tierno, A. Zapatero González, Inteligencia Artificial y el Gobierno Corporativo en las Empresas. Retos para un nuevo mercado laboral = Artificial Intelligence and business. Challenges for a new labor market , en J. Sierra Sánchez (Coord.), S. Liberal Ormaechea (Coord.), Entre pantallas y realidades: una travesía por el universo audiovisual, págs. 489-502, McGraw Hill España, Madrid, junio de 2024.. ISBN: 9788448645328. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/94449.
  • E. Gismera Tierno, C. Paredes Serrano, A. Zapatero González, Inteligencia Artificial, formación profesional y liderazgo. Retos para un nuevo mercado laboral, en J. Sierra Sánchez (Coord.), S. Liberal Ormaechea (Coord.), Entre pantallas y realidades: una travesía por el universo audiovisual, págs. 493-506, McGraw Hill España, Madrid, junio de 2024.. ISBN: 9788448645328. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/97114.
  • E. Gismera Tierno, C. Paredes Serrano, S. Liberal Ormaechea, F. J. Sastre Segovia, Influence of suffering in the workplace in health, occupational safety, and professional performance. UCJC Business & Society Review. Vol. 19, nº 75, págs. 62-103, Agosto 2022-Diciembre de 2022.. ISSN: 2659-3270. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/77207.
  • E. Gismera Tierno, C. Paredes Serrano, Suffering in the workplace from a philosophical view. Human Review. International Humanities Review. Vol. 11, nº 2, págs. 103-116, Mayo 2022-Octubre de 2022.. ISSN: 2695-9623. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/76349.
  • C. Paredes Serrano, E. Gismera Tierno, A. Núñez Partido, Reputación empresarial a través de una comunicación eficaz. Venciendo estereotipos de género = Business reputation through effective communication. Overcoming gender stereotypes, en J. Sierra Sánchez (Coord.), J. Gallardo Camacho (Coord.), Comunicación especializada en tiempos de incertidumbre, págs. 291-310, McGraw Hill, Aravaca (Madrid), noviembre de 2022.. ISBN: 978-84-486-4056-9. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/75768.
  • E. Gismera Tierno, J. Labrador Fernández, Professional Dimensions of Business Ethics , en E. Valbuena (Coord.), Ethics. Law and Professional Deontology, págs. 75-90, esic, Madrid, septiembre de 2021.. ISBN: 978-84-18944-04-8.
  • E. Gismera Tierno, C. Paredes Serrano, El desafío de las TIC a través de los contenidos audiovisuales como pulsores del cambio en políticas de género. , en , Desafíos Audiovisuales de la Tecnología y los Contenidos en la Cultura Digital, págs. 601-617, McGraw Hill, Junio de 2021.. ISBN: 978-84-486-3681-4. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/76350.
  • C. Paredes Serrano, E. Gismera Tierno, J. Labrador Fernández, Relaciones profesionales, redes sociales, derecho a la libertad de expresión, a la intimidad y a la propia imagen, en J. Sierra Sánchez (Coord.), A. Barrientos Báez (Coord.), Cosmovisión de la comunicación en redes sociales en la era digital, págs. 883-902, McGrawHill, Madrid, marzo de 2021.. ISBN: 978-84-486-2583-2. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/55190.
  • E. Gismera Tierno, J. Labrador Fernández, Dimensión profesional de la ética empresarial, en E. Valbuena (Coord.), A. Monfort de Bedoya (Coord.), Ética, deontología y responsabilidad social empresarial, págs. 67-79, ESIC, Madrid, septiembre de 2020.. ISBN: 978-84-18415-08-1.
  • M.ª I. Sánchéz Hernández, E. Gismera Tierno, J. Labrador Fernández, J. L. Fernández Fernández, Encountering suffering at work in health religious organizations: A partial least squares path modelling case-study . Frontiers in physiology. Vol. 11, nº 1424, págs. 1-8, Abril 2020-Junio de 2020.. ISSN: 1664-042X. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/47422.
  • E. Gismera Tierno, J. L. Fernández Fernández, J. Labrador Fernández, De la consideración filosófica del sufrimiento a la gestión de los recursos humanos en las empresas. Revista Pensamiento. Vol. 76, nº 288, págs. 127-144, Enero 2020-Abril de 2020.. ISSN: 0031-4749. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/46334.
  • E. Gismera Tierno, J. L. Fernández Fernández, J. Labrador Fernández, L. Gismera Tierno, Suffering at Work: A Challenge for Corporate Sustainability in the Spanish Context. Sustainability. Vol. 11, nº 15, págs. https://www.mdpi.com/2071-1050/11/15/4152/htm-https://www.mdpi.com/2071-1050/11/15/4152/htm, Agosto de 2019.. ISSN: 2071-1050. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/39592.
  • E. Gismera Tierno, J. L. Fernández Fernández, J. Labrador Fernández, Human Resources Managers in the face of suffering. An ethical question. Ramon Llull Journal of Appled Ethics. Vol. 10, págs. 123-152, 2019.. ISSN: 2013-8393. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/37808.
  • E. Gismera Tierno, J. L. Fernández Fernández, J. Labrador Fernández, Comunicación Interna, sufrimiento y gestión de personas. Una aportación desde la Filosofía. Adresearch Esic. Vol. 16, nº 16, págs. 116-135, Julio 2017 Diciembre 2017.. ISSN: 1889-7304. Repositorio: http://hdl.handle.net/11531/21902.
  • E. Gismera Tierno (Dir.), Catarsis, una novela escrita desde el otro lado del miedo. Kolima Books, Madrid, marzo de 2015.. ISBN: 978-84-16364-07-7.
  • E. Gismera Tierno, Dharma, la vida tras un despido. Kolima Books, Madrid, noviembre de 2012.. ISBN: 978-84-939363-5-8.
Otras actividades relevantes

Escritor y Conferenciante. He publicado cuatro novelas en diversos países con varias ediciones en el caso de las tres primeras. Premio al mejor conferenciante español en 2014..

Experiencia profesional

2008-2021. Socio de Business & Culture Comunicación.

Ene 2003-2008 GRUPO SACYR VALLEHERMOSO.

2006-2008.- Director Corporativo de Recursos Humanos y RSC.

Responsable de Recursos Humanos para los 152 más altos directivos del Grupo en todo el mundo..

Selección, Formación, Desarrollo, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales y Administración de Personal, Responsabilidad Social Corporativa.

2003-2006.- Director de Selección, Formación y Desarrollo.

Responsable de estas áreas para las 17.000 personas del Grupo SyV en todo el mundo..

1999-2003 CHAMPION. GRUPO CARREFOUR.

2001-2003 Responsable de Selección.

Para las 9500 personas que componían la Compañía en España, fui coordinador del equipo responsable de gestionar las fuentes de reclutamiento, aperturas de nuevos centros, selección externa de mandos?.

1999-2001 Responsable de Desarrollo.

Responsable de Planes de Carrera y Sucesión, Promociones y Traslados, Rotación de mandos, contratos formativos, Plan de Empleo, Política Retributiva?.

1994-1999 GRUPO C.A.P.T.

1995-1999 Técnico de Gestión de Recursos Humanos.

Para tres oficinas de 60 personas en total, coordiné sus relaciones laborales, administración de personal, procesos de selección, e iniciamos un sistema de GPO..

Acreditaciones externas

Certificación ANECA - Profesor Contratado Doctor (05/02/2021)..

Certificación ANECA - Profesor Ayudante Doctor (05/02/2021)..

Certificación ANECA - Profesor de Universidad Privada (05/02/2021)..

Formación adicional

Executive Master en Dirección de Recursos Humanos. IE Business School.

Doctor triple acreditado por ANECA.

© Universidad Pontificia Comillas - C/ Alberto Aguilera 23 - 28015 Madrid - Tlf. (34) 91 542 28 00